面接と会社見学について

芙蓉工業のウェブサイトの閲覧をきっかけに、採用面接のご依頼を直接いただくことがございます。

弊社は求人採用ページは設けておらず、転職エージェントとも契約しておりません。

それにも関わらず、数ある企業の中からご指名をいただくことは、とても光栄なことです。

ご検討の一助となるよう、採用情報や会社概要に掲載していないニュアンスを、こちらで少し補足いたします。

 

11月5日現在、役員から全社員までを含めた最高齢は56才。

さらにスタッフ全員が日本人なので、コミュニケーションは良好です。

従業員からの紹介による転職、定着にも恵まれています。

毎日の勤務にあたっては、目の前がコンビニという立地や昼食補助制度は、実はかなりのメリットだったりします。

 

母材となるアルミの仕入れは、全て日本製に限定しております。

備品であるネジ一本に関しても、可能な限り日本製を選定し、支給する制服も日本製にこだわってきました。

目先のコストよりも付加価値を大切にしております。

 

芙蓉工業では、外国人材や非正規雇用に依存しないことが、日本社会と製造業の課題解決になると考えます。

また、AI導入やロボット化に飲み込まれぬよう、個々の習熟と自主性に重きを置いています。

昭和的な「手に職を付ける」ことの尊さが、令和の今、クローズアップされています。

これまでの主流だった鉄や銅は、一部はアルミへの置き換りが進み、材料の供給が追い付かないほどです。

アルミは今後も需要が伸び続けると見込まれています。

 

転職に際し、収入や勤務時間は数値で確認できますが、社風や環境は入社してみないと未知数な部分です。

取引先や金融機関には全体的な印象として可視化され、その辺りを高く評価をいただけております。

 

組織に支配される歯車であるより、オンリーワンの自分を見つけたい。

そんな風に興味を持たれた方がおられましたら、お気軽にお問い合わせください。